Wir arbeiten bei tmf und Piranha GmbHs daran, unserem Arbeitsalltag mehr “Bedeutung” und auch Freude zu geben – es soll jeder bei tmf die Möglichkeit haben, sich zu entwickeln und seinen Talenten und Wünschen gemäß gefördert zu werden, natürlich im Rahmen der Möglichkeiten die uns zur Verfügung stehen. Im Zuge dieser “corporate purpose” Strategie haben wir bereits vor 2 Jahren ein mission statement entwickelt und veranstalten regelmässig Seminare zum Thema.

Ziel ist es hier, ab und zu einen Schritt aus dem Kreis des Arbeitsalltags zu machen, sich selbst und die Firma mit Abstand zu betrachten und Luft zu holen. Anregung zu bekommen für Verbesserungen und für die Motivation, an unseren gemeinsamen Zielen weiterzuarbeiten.

Gestern haben wir einen ganzen Tag damit verbracht, uns zu Themen wie  “relationships – mit uns, im Team, mit den Kunden”, Fallstudien zu individuellen Problemlösungen, Visionen der Mitarbeiter und Ziele- persönlich sowie kollektiv – auszutauschen und in Gruppen Übungen zu machen. Unter den vielen neuen Ideen die wir mit Coach Kevin Cottam diskutiert haben, bleibt besonders das Prinzip von CLIC – C wie connect, L wie listen, I wie inspire und C wie create – hängen. Der Kürzel prägt sich ein – etwas was man sich leicht über den Schreibtisch hängen kann und immer wieder mal, wenn es in Situationen stressig wird, zu Rate ziehen kann.

Gemeint ist: sich erstmal mit dem oder denjenigen verbinden, die betroffen sind, also Thema direkt ansprechen. Dann zuhören, was hat der Andere dazu zu sagen, verstehen, was seine Gründe sind. Inspire steht für nachdenken, welche Lösungen gibt es in der Situation - hat der “Andere” die Lösung oder muss ich mir etwas ausdenken um die Situation zu retten. Create dann letztendlich steht für die Umsetzung der Lösung.  Wir haben Fallstudien dazu gemacht und heraus kamen wirklich neue Ansätze für ein paar Punkte, mit denen das Team zu kämpfen hat.

Wir haben eine Übung gemacht, die gut zeigt, wie schwierig Kommunikation im Team ist. Sie heißt “lower the bar” – alle Teilnehmer stehen sich in 2 Gruppen gegenüber, jeder streckt seinen rechten Zeigefinger aus, eine lange Papierrolle wird auf die Finger gelegt. Jetzt heißt die Aufgabe, “lower the bar” also dieses Ding nach unten zu bewegen. Gemeinsam. Ohne zu sprechen.. und? Es geht nicht!!! die Rolle geht nach oben, statt nach unten. Man möchte was sagen,darf aber nicht…. 2. Versuch, es geht nicht!!!

Mal ausprobieren, es ist wirklich seltsam und ziemlich lustig!!

Hier noch ein Bild von uns allen, die am Seminar teilgenommen haben! Wir freuen uns über Ihr Feedback wenn Sie ähnliche Projekte laufen haben, oder wenn Sie mehr dazu wissen möchten!!

Herzlichst,

Ihre Johanna Fischer

Dieser Eintrag wurde am Freitag, 20. November 2009 um 11:58 erstellt und ist abgelegt unter Aktuelles. Mit dem RSS 2.0 Feed können Sie den Antworten zu diesem Artikel folgen. Sie können eine Antwort hinterlassen, oder einen Trackback von Ihrer eigenen Seite senden.